Hatt to deltagere denne måneden med ulik bakgrunn og arbeidssituasjon. En med ønske om jobb-bytte, den andre har vært borte fra arbeidslivet en periode. Felles for begge er at de begynte å jobbe med sin CV, gjøre markedsarbeid og kompetansekartlegging tidlig i februar. I handlingsplanen satt jeg som mål at de skulle delta på intervju i løpet av februar. Ganske hårete mål, spesielt med tanke på at februar hadde ekstra korte arbeidsdager i år. Og gjett hva; helt riktig – de begge klarte det! Begge har vært på intervju og vi venter nå spent på neste steg. De begge jobbet målrettet med å kartlegge markedet, analysere stillingsbeskrivelser, nettverke, skreddersy CV/søknad. Høy aktivitet gir resultater og denne prosessen gir mye erfaring på det personlige plan. Bonusen med å søke/bytte jobb er at du også blir mer bevisst på 
din egen kunnskap og dine personlige egenskaper.
